社会人経験が蓄積され、キャリアアップのために転職を考える中間層の方が転職活動で活用しているのが、転職サイトや転職エージェントです。そしてその中でも、30代・40代のミドル世代の方に特化したのが、「ミドルの転職」です。
この記事では、ミドルの転職の特徴や利用するメリット、口コミからわかる評判を詳しくご紹介します。
転職サイト「ミドルの転職」とは
ミドルの転職は、30代・40代のミドル世代に特化した転職サイトです。ミドル世代を求める求人が20万件以上掲載されており、管理職や経営幹部などの高い役職の求人も充実しています。
キャリアアップや年収アップを目指すミドル世代の方は、ぜひ登録しておきたい転職サービスでしょう。
＊参考 ミドルの転職
ミドルの転職でできることは？
ミドルの転職は、転職サイトと転職エージェント両方の特徴をもつサービスです。具体的にどのようなことができるのか、詳しく解説します。
掲載企業の求人に自ら応募できる
ミドルの転職は、自分で求人情報を探して応募できます。サイトには企業の求人が多く掲載されており、登録者は自分に合った職種や求人を条件入力して検索し、自由に選んで応募します。
また、企業だけでなく、転職エージェントやヘッドハンターが提供する求人情報も豊富に揃っています。求人数が多いため、転職を真剣に考えている方だけでなく、少しでも転職に興味がある方にも利用しやすいサイトです。
企業やヘッドハンターからスカウトが届く
ミドルの転職では、スカウト機能を利用することで、企業やヘッドハンターから直接オファーが届く仕組みが採用されています。
職務経歴書を登録してスカウトサービスを有効にすると、企業側が求職者のプロフィールを確認し、スカウトメールを送ってきます。スカウトを受けたら、面談や面接の機会が得られるため、転職活動の時間がない方も効率的に活動が進むでしょう。
これらの機能を活用して効率よくキャリアアップを目指せることが、ミドルの転職が利用されているポイントです。
ミドルの転職を利用するメリット・デメリット
ミドルの転職を利用するにあたって、どのようなメリットとデメリットがあるのか、利用を考えている方ならみなさん疑問に思うでしょう。利用するメリットとデメリットをそれぞれピックアップしましたので、詳しく解説します。
ミドルの転職を利用するメリット
ミドルの転職を利用するメリットはさまざまありますが、主に以下の3つが挙げられます。
- ミドル世代に特化している
30代・40代を求める企業を厳選しているので、年齢でミスマッチを起こしにくく、ミドル世代は自分に合った求人をみつけやすいでしょう。
- スカウト機能を活用できる
登録した職務経歴書をもとに、企業やヘッドハンターから直接オファーが届くため、効率的な転職活動ができます。
- 大手企業の求人が豊富
知名度の高い大手企業の求人が豊富に揃っており、通常出回っていない非公開求人にアクセスできることも大きなメリットでしょう。
ミドルの転職を利用するデメリット
ミドルの転職はメリットばかりではなく、利用するにあたっていくつかのデメリットも存在します。
- 応募条件厳しい求人もある
企業は即戦力を求めていることもあり、重要なポジションである高い役職の求人や専門性が高い求人もあるので、求人によっては応募条件が厳しい場合があります。
- 若年層や未経験へのチャレンジとしては使いにくい
30代・40代に特化している転職サイトであるため、まだ経験が浅い若手とはミスマッチが起きやすいといえます。また、企業は即戦力を求めているため、未経験OKの求人は他サイトに比べて多くはない傾向があります。
＊参考 enミドルの転職の評判は悪い？やばい？利用するメリットやデメリットについて解説！
ミドルの転職に向いている人は？
ミドルの転職は、主に以下の2点にあてはまる人に向いているといえます。
- 経験が積まれたミドル世代
現状よりも年収をアップさせたい方や、今の職場での成長に限界を感じている方、転職を検討しているが年齢に不安を抱えて一歩踏み出せない方などにオススメです。
- 管理職などの高いポジションへのキャリアアップ
管理職や高いスキルが求められるポジションへの転職を目指している方にも向いているサービスです。ミドルの転職には多くのハイクラス求人が揃っているため、理想のキャリアを実現するチャンスがあります。
ミドルの転職の利用料金は？
ミドルの転職の利用料金は、求職者に対しては一切かかりません。転職活動をサポートするためのサービスは、すべて無料で利用できます。
求人企業が手数料を支払うため、求職者側には費用負担が発生しない仕組みです。転職成功や退会の際にも手数料などは発生しないため、安心してミドルの転職を活用し、サポートを受けながら転職活動を進められます。
ミドルの転職の口コミ・評判まとめ
最後に、ミドルの転職口コミや評判をまとめましたので、詳しくご紹介します。良い面も悪い面も理解し、転職活動に利用しましょう。
よい口コミ・評判
まずはよい口コミ・評判からみていきましょう。
よい口コミ・評判1
「ミドルの転職では他の求人サイトにはないようなミドルクラス以上の求人が多数紹介されている。豊富な案件から自分に合った求人をみつけることができるので、活用してよかったと思う。」
この方は実際にミドルクラス向けの求人をみつけられて、転職に成功したようです。案件数が多かったことで、条件に合った求人をみつけられたことが高評価となっています。
よい口コミ・評判2
「求人をみることができるだけだと思っていたら、企業からスカウトメッセージが来ることもあった。スカウトメッセージだと自分が思いもよらない求人に出会うことができたので、いい機会だった。」
この方はスカウトメッセージ機能により、自分が考えていた以上の求人に出会えたようです。スカウト機能を利用することで、より好条件な求人を紹介されることもあるため、積極的に利用しましょう。
悪い口コミ・評判
一方で、悪い口コミもありました。サービスは利用する方の状況などによっては、メリットを感じにくいということもあります。悪い口コミから、参考になる情報を見つけてみましょう。
悪い口コミ・評判1
「経歴やスキルがある人向けの求人が多いように思います。未経験者向けの求人は少ないので、そうした求人を探している場合は他の転職サイトの方がよいかもしれません。」
ミドルの転職は、30代・40代の経験を積んだミドル世代向けの転職サービスです。そのため、若年層や未経験でチャレンジをしたいと思っている方とはミスマッチが起きる可能性があります。
悪い口コミ・評判2
「会社にバレる可能性があると言われている」
口コミにより、転職活動をしていることが会社にバレるのではないかと不安になっている方の口コミです。「ミドルの転職」では、その口コミに対しブロックできる機能が備わっているので、会社にバレる心配なく安心して使用できます。
まとめ｜ミドルの転職でキャリアップを目指そう
この記事では、ミドルの転職の特徴や利用するメリットを解説し、最後に口コミからわかる評判を詳しくご紹介しました。
キャリアアップや年収アップを狙いたい、また、環境を変えたいが年齢がネックで転職活動ができない方にとって、ミドルの転職は非常に有効なサービスです。
登録も利用も無料なため、転職活動で活用し、理想のキャリアアップを目指しましょう。
