近年、問題になっている社会生活でのハラスメントやイジメ、差別で働くことができなくなった方や命を落としてしまうことがあるということです。
そこで株式会社Dropが開発した「coe worker」というアプリをご存じでしょうか？
coe workerというアプリは、労働者の悩みを解決するツールとして期待されています。今回はcoe workerの内容と評判、口コミを紹介していきます。
スポンサーリンク
– 転職2.0 日本人のキャリアの新・ルール– コンサルが「最初の3年間」で学ぶコト 知らないと一生後悔する99のスキルと5の挑戦
– AI分析でわかった トップ5％社員の習慣
coe workerの目的
coe workerは株式会社Dropがリリースしたアプリです。近年問題になっている社会生活でのストレスで、相談できない辛い悩みや会社の体制に困っていることを企業に伝えることができます。
現在は、以前に比べニュースでも報道されるほど問題として取り上げられています。
そして、パワハラやモラハラ、アルハラなどさまざまなハラスメントが多くなってきました。企業は対策しているとはいえ、完全に従業員の悩みを解決できていないのが現状です。
そのような問題にメスを入れたのが株式会社Dropです。社会で働いている方は何かしらの悩みを抱えていますし、相談できないことも問題として挙げられます。
おそらく、会社へ悩みを相談したり同僚に相談したら「会社から何らかの制裁がある」、「他人にバレてイジメや差別に発展しそう」など相談できないのが原因として考えられます。
相談できないことで自分のなかにストレスをため込んでしまい、どうしたら良いかわからなくなることで「退職してしまう」、「精神科に通院や入院してしまう」これだけではなく最悪、命を落としてしまう方もいるのです。
株式会社Dropは、自分の家族のために仕事をしているのに、その仕事が原因で命を落としてしまったり、精神的な病気になってしまい社会へ復帰することができなくなることを課題と考えています。
命を落としたり、社会復帰できなくなり本人だけが苦しむだけではなく、その周りにいる方も悲しみに苦しむのです。
命を落としてしまう人は、一時的な感情で命を落とすのではありません。自分自身で頑張り、悩みそして身がボロボロになって行動に移してしまいます。
このような、悲惨な状況やもったいない事故を無くしていきたいと考えているのが、株式会社Dropです。
coe workerの仕組み
coe workerは悩みを持った方の意見を記入してもらい、人権を尊重しながら状況を改善させていこうとするシステムになっています。
従業員が、coe workerに現在持っている悩みをSNSのように相談を送ることができます。相談内容は軽いものや、今すぐに対策しなければならない深いものまであります。
これを全て対応するのではなく、数ある相談内容から精査することが必要です。この相談内容を人件費でまかなおうとしたら高額になりますが、AIの発達でcoe workerでは情報を振り分けることが可能になりました。
そして、寄せられた情報をcoe workerでは企業に対してマネジメントすることができます。数多くの悩みが寄せられる企業は、対応に追われるでしょう。そうなれば対応する時間や人件費が多く必要です。
coe workerでは、そのような企業にどの問題から対処する必要があるのか優先順位をつけ対応の効率化を考えたマネジメントをしてくれます。
企業も実際に問題解決に対応し始めたら出てくる悩みが、対処に対しての進捗状況を管理することではないでしょうか？その点についてもcoe workerは解決できるような体制が整っています。
coe workerの方で、対応状況の進捗状況を一元管理することが人件費や時間短縮につながります。労働者に対しても企業に対しても利益が多いのがcoe workerの魅力です。
coe workerの導入するメリット
coe workerを導入するのは、企業に対してメリットがあります。導入するメリットとなる可能性があるのは次に紹介する3つです。
費用の削減
企業で従業員のストレス対策をおこなっている場合、コンサルやカウンセラー、社内での研修を対策として費用をかけています。
これらをしようとすれば、大きな費用が発生します。しかし、coe workerを使用すれば外部に払うコストを軽減することが可能です。
時間の削減
一人ひとりの悩みを解決していくというのは、人件費や時間を消費します。
coe workerを使用しても、従業員への対応という意味では変わりませんが対処する相談の順位付けという面では効率化をはかることができます。
相談者のリスクを軽減
相談者の不安な内容は、企業からの制裁や同僚からのイジメや差別があるから相談できない方も多いです。
そのため、相談者から本音を聞き出すのは企業にとっても難しいと考えています。しかし、coe workerを利用することで完全匿名として、相談者のプライバシーを守ることができます。
coe workerの評判
coe workerを実際に使用した利用者の声を紹介します。
ハラスメント防止法や働き方改革について色々ニュースで見るけれど、特に中小企業の対策は中々追いついていないのが現実だと感じてます。 今後こういったサービスが増えていって、雇い主と労働者ともに主体的に動ける世の中になって欲しいと思います。
APPLION
この口コミを見ると、現状企業として対策できているのは大企業であると感じており、中小企業ではまだまだ対策が追いついていないと思っています。
しかしcoe workerを使用してみて、これからの対策に未来を感じているようです。
